Percorsi per progettare e gestire servizi inclusivi di sviluppo delle persone – DIVERSITY MANAGER
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DETTAGLI DEL CORSO

Percorsi per progettare e gestire servizi inclusivi di sviluppo delle persone

Aperte le iscrizioni presso la Sede di Irecoop ER-  Modena

Profilo Professionale

Il “Diversity Manager” è un “Tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane” in grado di realizzare in maniera diversificata e personalizzata gli interventi di programmazione del personale, percorsi di sviluppo professionale ed organizzativo, la gestione delle risorse umane, rimanendo sempre coerente con gli obiettivi strategici dell’azienda e le esigenze di mercato.

Contenuti del percorso moduli

Ruolo e profilo professionale; Organizzazione Aziendale: Rappresentazione e Mappatura; Metodi e Strumenti di Reclutamento e Selezione del Personale; Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane; Sviluppo Piani Formativi; Comunicazione Aziendale; Relazioni Industriali; Amministrazione del personale; Sicurezza Generale E Specifica – Rischio Medio; Inglese tecnico; Diversity Managment; Stage Aziendale.

Destinatari e requisiti di accesso

I destinatari dell’intervento formativo sono 12 giovani e adulti, disoccupati e/o inoccupati, iscritti al Centro per l’impiego con dichiarazione di immediata disponibilità
I candidati dovranno essere in possesso di:
– residenza o domicilio in Regione Emilia Romagna
– iscrizione documentata ad un Centro per l’impiego dell’Emilia Romagna
– laurea in materie economiche o giuridiche o organizzative- in materie ad indirizzo sociale, psicologia, comunicazione, formazione – in scienze politiche
– per i cittadini stranieri: regolare permesso di soggiorno e traduzione giurata del titolo di studio, conoscenza della lingua italiana
– conoscenza del settore sociale;
– utilizzo del pacchetto Office;
– conoscenza elementare della lingua inglese.

Numero partecipanti

12

Criteri di selezione

La selezione prevede:
– una prova scritta che verterà sui temi della conoscenza del settore sociale, del pacchetto office, della lingua inglese a livello elementare;
– un colloquio motivazionale
Ai cittadini stranieri verrà somministrato un test scritto per l’accertamento della conoscenza della lingua italiana prima dell’ammissione alla selezione.

Durata e frequenza

Il corso è di complessive 500 ore di cui: 300 di aula e 200 di stage in azienda.

Periodo di svolgimento

Aprile 2017/ Settembre 2017.

Attestato rilasciato

Al termine del percorso, previo superamento dell’esame finale, verrà rilasciato un Certificato di Qualifica Professionale (ai sensi della DGR 739/2013) di “TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE”.

Riferimenti di approvazione

RIF.PA 2016-6236/RER Operazione “PERCORSI PER PROGETTARE E GESTIRE SERVIZI INCLUSIVI DI SVILUPPO DELLE PERSONE”, progetto 5, approvato con Deliberazione di Giunta Regionale n. 33 del 23/01/2017 co-finanziata dal Fondo sociale europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna.

Per l’iscrizione

Le domande di iscrizione alla selezione dovranno pervenire entro e non oltre il 24/03/2017 a IRECOOP E.R Via Emilia Ovest 101, 41124, Modena o alla mail : loig@irecoop.itsede.modena@irecoop.it

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