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Tecnico esperto nella gestione aziendale specializzato in implementazione di Sistemi di Compliance – (D.Lgs 231/01)
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DETTAGLI DEL CORSO

Titolo del progetto

Tecnico esperto nella gestione aziendale specializzato in  implementazione di Sistemi di Compliance – (D.Lgs 231/01).

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Obiettivo del Progetto

Formare una figura professionale altamente specializzata nel settore della Compliance Aziendale fornendo competenze utili per l’implementazione di nuovi modelli organizzativi. La figura professionale dovrà essere capace di accompagnare  e sostenere le imprese in una nuova modalità di gestione che mira a perfezionare l’organizzazione interna.

Contenuti del Percorso

Il corso affronterà tutti gli aspetti tecnici ed operativi relative alla mansione del Tecnico esperto nella gestione aziendale con una specializzazione sull’implementazione di modelli 231.

Principali argomenti;

–  Organizzazione aziendale

– Metodologie di gestione della Compliance Aziendale ed adeguamento dell’assetto organizzativo secondo il d lgs 231

– Procedure e Processi per l’implementazione dello stesso modello

– Tecniche di gestione del personale

– Budgeting e bilancio contabile

– Tecniche di Pianificazione e programmazione della produzione

– Principi di Marketing

– Sicurezza generale e specifica – rischio alto

Destinatari e requisiti d’accesso

L’intervento formativo si rivolge 12 persone in possesso dei seguenti requisiti:

– residenza o domicilio in Regione Emilia Romagna;

laurea ad indirizzo giuridico oppure laurea in ingegneria gestionale o ambientale o civile;

I candidati dovranno aver maturato:

– una conoscenza generale relativa all’ambito dell’organizzazione aziendale;

– una conoscenza dei principali riferimenti legislativi in materia di organizzazione aziendale;

– competenze sull’uso del pacchetto office.

Per gli stranieri, è richiesta una buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata, nonché il possesso di regolare permesso di soggiorno.

Criteri di Selezione

E’ prevista una selezione consistente in:

Prova scritta che verterà sui temi dell’organizzazione aziendale e del pacchetto office;

Colloquio a carattere prevalentemente motivazionale mirato a valutare: coerenza del curriculum, attese/motivazioni, capacità e risorse personali, capacità e relazione con gli altri.

La graduatoria finale sarà pubblicata sul sito www.irecoop.it, affissa presso la sede dell’ente ed inviata ai contatti mail dei candidati.

Le prove di selezione si svolgeranno indicativamente 15 giorni prima dell’avvio del corso e verranno comunicate ai candidati con congruo anticipo.

Attestato Rilasciato

A conclusione del percorso, previo superamento dell’esame, verrà rilasciato un Certificato di qualifica professionale (ai sensi della DGR 739/2013) per Tecnico Esperto nella Gestione Aziendale

Riferimenti di Approvazione del Progetto

Rif. PA 2016-6088/RER Approvata con deliberazione di Giunta Regionale n. 2170 del 13/12/2016 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo PO 2014-2020  e della Regione Emilia-Romagna

Per Iscrizioni e Dettagli del corso Scarica la Scheda Informativa nella colonna di destra

Cos’è il Fondo sociale europeo

Istituito nel 1957, anno di nascita della Comunità Economica Europea, il Fondo sociale europeo (FSE) da più di cinquant’anni è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulla sua risorsa più preziosa: le persone. L’Europa assegna alle Regioni le risorse del Fse per qualificare le competenze delle persone e rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, per promuovere la qualità dell’occupazione e per aumentare la mobilità geografica dei lavoratori.

Il programma FSE 2014/2020 della Regione Emilia-Romagna

Le risorse del Fse vengono stanziate per periodi di 7 anni. Questo consente sia all’Europa che a Stati e Regioni una
programmazione a lungo termine e la continuità del sostegno ai cittadini per l’inserimento nel mercato del lavoro.
Per il periodo 2014/2020, la Regione Emilia-Romagna ha elaborato il Programma Operativo a cui destinare i propri finanziamenti del Fse.

Obiettivi e priorità della strategia sono stati condivisi con istituzioni e parti sociali del territorio.
I progetti finanziati con risorse del Fse nell’ambito della programmazione 2014/2020 rispondono agli obiettivi previsti dalla strategia:
• garantire a tutti i cittadini pari diritti di acquisire conoscenze e competenze ampie e innovative e di crescere e lavorare
esprimendo al meglio potenzialità, intelligenza, creatività e talento
• generare condizioni di più stretta relazione fra offerta formativa e fabbisogni di crescita e qualificazione del capitale umano.
Tutti i progetti finanziati sono selezionati e approvati dalla Regione tramite appositi bandi e sono realizzati esclusivamente da  enti di formazione accreditati.

È così che il Programma Operativo si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese.
formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it

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PARTNERS

  • 231 Academy

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