DIVERSITY MANAGER – MODENA
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DETTAGLI DEL CORSO

DIVERSITY MANAGER

PROFILO PROFESSIONALE

Il “Diversity Manager” è un “Tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane”  in grado di realizzare in maniera diversificata e personalizzata gli interventi di programmazione del personale, percorsi di sviluppo professionale ed organizzativo, la gestione delle risorse umane, con particolare attenzione alle “diversità”, rimanendo sempre coerente con gli obiettivi strategici dell’azienda e le esigenze di mercato.

CONTENUTI DEL PERCORSO / MODULI

  • Ruolo e profilo professionale;
  • Organizzazione Aziendale: Rappresentazione e Mappatura;
  • Metodi e Strumenti di Reclutamento e Selezione del Personale;
  • Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane;
  • Sviluppo Piani Formativi;
  • Comunicazione Aziendale;
  • Relazioni Industriali;
  • Amministrazione del personale;
  • Sicurezza Generale e Specifica – Rischio Alto;
  • Inglese tecnico;
  • Diversity Management;
  • Stage Aziendale.

DESTINATARI E REQUISITI DI ACCESSO

I destinatari dell’intervento formativo sono 22 persone occupate/disoccupate in possesso di:

  • residenza o domicilio in Regione Emilia Romagna
  • diploma di scuola media superiore o titolo superiore
  • per i cittadini stranieri: regolare permesso di soggiorno e traduzione giurata del titolo di studio, conoscenza della lingua italiana
  • esperienza professionale in area gestione e sviluppo risorse umane;
  • utilizzo del pacchetto Office;
  • conoscenza elementare della lingua inglese

CRITERI DI SELEZIONE

L’ammissione è subordinata ad un colloquio in ingresso, finalizzato a verificare:

  • pre-requisiti formali (titolo di studio, esperienze lavorative, conoscenze linguistiche)
  • possesso di competenze, conoscenze e capacità pregresse
  • aspetti attitudinali (orientamento alla professione)
  • aspetti motivazionali (motivazione alla frequenza ed alla professione).

NUMERO PARTECIPANTI

22

DURATA E FREQUENZA

300 ore di cui 120 ore di stage, frequenza obbligatoria per almeno il 70% del monte ore totale

PERIODO DI SVOLGIMENTO

Maggio 2018/Dicembre 2018

SEDE DI SVOLGIMENTO

Irecoop Emilia Romagna Via Emilia Ovest 101 41124 MODENA

ATTESTATO RILASCIATO

Certificato di Qualifica professionale di TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE (L.R. 12/2003), previo superamento esame finale. In caso di non completo superamento dell’esame finale o di ritiro in itinere dal corso sono previste altre attestazioni o certificazioni intermedie.

L’ammissione all’esame finale è subordinata al superamento delle prove intermedie di verifica. E’ previsto inoltre il rilascio dell’Attestato del corso Sicurezza sul lavoro – Formazione dei lavoratori rischio alto.

COSTO

1.950 € Esente IVA + € 2,00 marca da bollo, pagabili in tre rate.

Sconto del 10% per ex allievi IRECOOP e per dipendenti o soci di cooperative associate a Confcooperative e loro familiari conviventi.

MODALITA’ DI CONSEGNA DELLA DOMANDA DI ISCRIZIONE

Per manifestare il proprio interesse è necessario presentare domanda (di persona, oppure tramite fax o mail) su apposito modulo compilato in tutte le sue parti, reperibile presso la sede IRECOOP di Modena, oppure sul sito www.irecoop.it. Non verranno accettate domande incomplete. Le domande verranno accettate fino al raggiungimento dei posti disponibili, dando priorità all’ordine di arrivo. Nessuna quota va versata in fase di iscrizione, ma solo alla conferma di ammissione e di avvio del corso. Le manifestazioni di interesse dovranno pervenire entro e non oltre il 27/04/2018.

RIF. APPROVAZIONE

Al raggiungimento del numero minino di iscrizioni, IRECOOP E.R. inoltrerà richiesta di legittimazione del percorso alla P.A.

ISCRIZIONI ED INFORMAZIONI

Per informazioni ed iscrizioni rivolgersi ai nostri uffici, dal lunedì al giovedì: 10-16; venerdì: 10-13

IRECOOP Emila Romagna – Via Emilia Ovest 101 – Palazzo Europa – 41124 Modena

Tel. 0593367118 – Fax 059821682

E-mail: sede.modena@irecoop.it

Coordinatrice del corso: Maria Catelli

 

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