PERCORSI DI INCLUSIONE SOCIO-LAVORATIVA
Operazione 2025-25180/RER approvata con DGR 1657/2025 del 20/10/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus P.O. 2021-2027 Regione Emilia-Romagna: PERCORSI DI INCLUSIONE SOCIO-LAVORATIVA: CASA CIRCONDARIALE DI MODENA
IRECOOP EMILIA-ROMAGNA (titolare) in partenariato con la COOPERATIVA SOCIALE CEIS FORMAZIONE e CALEIDOS COOPERATIVA SOCIALE ONLUS, si propone di incentivare l’inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati. In che modo? Favorendo l’occupazione intramoenia ed extramoenia attraverso il trasferimento di competenze in campo della ristorazione, della produzione agricola, dell’edilizia, della gastronomia, dell’estetica e della sartoria che possano essere spese quale strumento per la loro integrazione socio-lavorativa, skills fondamentali per un efficace reinserimento lavorativo e sociale.
Operazione 2025-25181/RER approvata con DGR 1657/2025 del 20/10/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus P.O. 2021-2027 Regione Emilia-Romagna: PERCORSI DI INCLUSIONE SOCIO-LAVORATIVA: CASA CIRCONDARIALE DI CASTELFRANCO EMILIA
Il partenariato, costituito da IRECOOP EMILIA-ROMAGNA (titolare), A.E.C.A., CONSORZIO DI SOLIDARIETA’ SOCIALE DI MODENA – SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE, COOPERATIVA SOCIALE CEIS FORMAZIONE, si propone di incentivare l’inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati. L’obiettivo principale è quello di accompagnare il detenuto/internato verso un progetto di reinserimento sociale fondato sul lavoro e sulla costruzione di una progettualità futura, partendo dalla qualificazione di profili professionali spendibili su un territorio di riferimento caratterizzato da una rete produttiva non sempre pronta ad accogliere persone con un percorso simile alle spalle. L’operazione si propone, dunque, di favorire l’occupazione intramoenia ed extramoenia attraverso il trasferimento di competenze e la promozione di attività di tirocinio nell’ambito della ristorazione e nell’area edile per un efficace reinserimento professionale e sociale.
